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Tema 10: Empleo

Teniendo en cuenta la brecha de género en el acceso al empleo y la brecha salarial de género, por favor indique las medidas previstas por el Estado parte para generar oportunidades de empleo para las mujeres y el acceso a ellos, incluso a través de medidas especiales de carácter temporal.

Ley Orgánica de Servicio Público de 2010 garantiza la presencia paritaria de hombres y mujeres en los cargos de nominación y designación, en los procesos de selección e incorporación al servicio público.

Hasta septiembre de 2014, la SETEDIS ha identificado 180.595 mujeres con discapacidad. En cuanto al acceso al empleo y sector económico, el 40% de los emprendimientos productivos han sido liderados por mujeres. Según el MRL existen 24.484 mujeres con discapacidad incluidas laboralmente a nivel nacional, del total de 78.577 personas con discapacidad.

Sírvanse proporcionar información sobre las medidas adoptadas para prevenir la discriminación contra las mujeres lesbianas en el empleo.

El Estado ecuatoriano ha establecido la Comisión Intersectorial de Seguimiento al Compromiso Presidencial para Políticas Integrales de Inclusión y Restitución de Derechos para la población LGBTI, que estará a cargo del desarrollo de una propuesta de política pública integral sobre esta materia y está integrada por el MIES, MJDHC, MRL, MDI, MSP, MINEDUC, Ministerio Coordinador de Desarrollo Social (MCDS), SENPLADES, CNIG y la DPE, con el apoyo técnico del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos.

Los ejes prioritarios a abordar en la propuesta son salud, educación, trabajo, seguridad social, vivienda, justicia, seguridad, e igualdad y no discriminación, de manera que recoja estrategias y acciones dentro de cada sector para ser utilizadas en la fase de implementación de la política pública. Esta Comisión deberá diseñar la propuesta de políticas públicas integrales hasta diciembre del año 2014.

En noviembre de 2014, el Presidente de la República presentó algunas reformas al Código de Trabajo, dentro de las que se incluye que en caso de despido por discrimen a una persona, en virtud de su orientación sexual se pague un año de sueldo adicional a la indemnización existente por despido intempestivo.



Sírvanse proporcionar información desagregada sobre el acceso de las mujeres a la seguridad social en los sectores público y privado, y sobre las medidas previstas para garantizar el acceso de las mujeres a los regímenes de seguridad social.

En cuanto al acceso a las mujeres a la Seguridad Social se puede informar que la proporción de mujeres afiliadas al seguro social ecuatoriano se ha mantenido en el 40% con respecto al total de afiliados. Fuera de las fronteras ecuatorianas, entre los años 2010 y 2014, se refleja un promedio del 57% de mujeres afiliadas. Adicionalmente, el número de afiliadas mujeres entre 2005 y 2013 ha crecido en promedio 9% anual. En el exterior, el porcentaje de crecimiento promedio de afiliadas entre 2010 y 2014 es de 183%. (Anexo 30)

Respecto a la afiliación al Seguro General Obligatorio del IESS, entre los años 2005 y 2014, son el sector privado y el voluntario los que concentran la mayor cantidad de mujeres afiliadas con un promedio de 73%, mientras el sector público 26%. En torno al crecimiento de la afiliación de mujeres por sectores, durante el período descrito, la proporción de afiliadas en el sector privado ascendió 9%, en el voluntario 7% y en el público 6%.

La afiliación de mujeres del sector campesino y pescador artesanal en Ecuador, cubiertas por programas de salud integral, discapacidad, vejez e invalidez y muerte, presentan dos consideraciones: la primera, en cuanto a mujeres afiliadas al Seguro Social Campesino (SSC) que son jefas de familia entre 2005 y 2014, representaron en promedio el 20% del total de afiliados protegidos por el SSC. La cantidad de mujeres jefas de familia ha crecido en promedio un 19% anual en el período descrito, siendo el año 2012 el que presentó el mayor volumen de inscripciones, con un 68%.

La segunda consideración refiere a la cobertura de salud que tienen las niñas y mujeres dependientes de los/as jefes/as de familia afiliados al SSC. Entre los años 2005 y 2014, en promedio, las dependientes representaron el 61% de todos los cubiertos por los programas de salud integral del SSC. El crecimiento promedio anual en dicho período fue de 7% de género femenino, siendo el año 2008, el que presentó el mayor crecimiento de familiares dependientes del SSC, con 11% (Anexo 30).

Sírvanse proporcionar información detallada sobre los planes para hacer frente a la falta de cobertura de seguridad social en el Estado Parte.

En cuanto a las medidas previstas para garantizar el acceso de las mujeres a los regímenes de seguridad social, el COIP específica los delitos contra el derecho al trabajo y la seguridad social e impone sanciones que van desde multas hasta pena privativa de la libertad cuando un empleador incurre en falta de afiliación al IESS o retención ilegal de aportaciones.

Además, el IESS da cumplimiento a las metas establecidas en el PNBV 2013-2017, que se relacionan con la ampliación de cobertura de seguridad social en el país: la primera es aumentar la Población Económicamente Activa (PEA) afiliada a la seguridad social contributiva al 60%, para el año 2017. La segunda meta es aumentar la PEA afiliada a la seguridad social contributiva al 50%, a nivel rural al 2017.

Tema 11: Salud

Sírvanse proporcionar información sobre las medidas tomadas para reducir la mortalidad materna, en especial los relacionados con la salud reproductiva de las mujeres, incluida la prevención de abortos inseguros.

En mayo de 2013, la Dirección Nacional de Primer Nivel de Atención del MSP realizó una matriz con lineamientos estructurados en base al Modelo de Atención Integral de Salud (MAIS), y se dispuso la realización de un censo de todas las mujeres embarazadas en los establecimientos de salud de primer nivel. A diciembre de 2013 se logró recopilar el 95% de la información con la finalidad de mejorar el trabajo y empoderar a profesionales de la salud en el tema de reducción de muerte materna.

Desde julio de 2014 se ha priorizado la reducción de muerte materna en los establecimientos de salud de primer nivel, categorizando el riesgo de acuerdo a los resultados del censo realizado para referir la atención al segundo nivel en los casos que se requiera; de tal manera que el Equipo de Atención Integral de Salud (EAIS) cumpla acciones de la estrategia de muerte materna, plan de comunicación y disponibilidad de medicamentos vitales.

Para el fortalecimiento del talento humano especializado se tiene un convenio para la participación de profesionales cubanos, así como la implementación de un posgrado en Medicina Familiar y formación a personal técnico en atención primaria en salud. En cuanto a cobertura se han construido nuevos establecimientos de salud de primer nivel con estándares de alta calidad para brindar una atención integral e integrada con calidad y calidez.

Con la finalidad de identificar los determinantes socioculturales que influyen en los casos de muerte materna y generar evidencia para la construcción de políticas públicas que aporten en su reducción, el MSP está elaborando la Guía práctica de promoción de la salud e igualdad frente a los casos de muerte materna. Está dirigida a representantes de promoción de la salud e igualdad de cada una de las zonas y distritos, quienes forman parte de los comités locales de investigación de los casos de muerte materna.

Sírvanse proporcionar información sobre el proceso y las condiciones para que las mujeres tengan acceso al aborto legal en el Estado Parte, incluida la información sobre los procedimientos de abortos espontáneos.

En relación al proceso y condiciones para el acceso de la mujer al aborto legal, desde el MSP se elaboró una Guía de Práctica Clínica para el Diagnóstico y tratamiento del aborto espontáneo, incompleto, diferido y recurrente (2013), con instrumentos que les permitan ofrecer a las mujeres una mejor calidad de atención, considerando que el aborto realizado en condiciones de riesgo representa un grave problema de salud pública. (Ver anexo 31)



Teniendo en cuenta las altas tasas de embarazos de adolescentes y la prevalencia del VIH / SIDA, sírvanse proporcionar información actualizada sobre las medidas para hacer frente a estos retos, en particular, programas dirigidos a grupos de mujeres desfavorecidas.

La ENIPLA - PEA, proyecto emblemático intersectorial, impulsado por el MSP, MINEDUC, MIES, y el MCDS, tiene como objetivo principal disminuir los índices de embarazo en adolescentes, mortalidad materna e infantil, acceso a educación en sexualidad y acceso a servicios de salud sexual y reproductiva efectivos y gratuitos; trabajo que se lo ha realizado con los enfoques de derechos, género, intergeneracional e intercultural.

Desde el MSP se busca garantizar el acceso a servicios integrales de salud, priorizando la salud sexual y salud reproductiva. En marzo de 2013, operativizó el “Reglamento para regular el acceso a métodos anticonceptivos en el Sistema Nacional de Salud”, de aplicación obligatoria en el Sistema Nacional de Salud, de tal manera que todos los equipos de salud brinden toda la información y asesoría sobre los métodos anticonceptivos, planificación familiar, anticoncepción, Anticoncepción Oral de Emergencia (AOE), prevención de infecciones de transmisión sexual, incluyendo VIH/Sida, salud sexual, prevención de embarazos en la adolescencia y embarazos no planificados, haciendo prevalecer el acceso como un derecho que debe ser reconocido y aceptado.

Entre las medidas que se han implementado está la capacitación de profesionales de la salud de las 9 zonas del país a adolescentes y jóvenes (340 profesionales de salud formadores, 4214 profesionales de salud y 271 adolescentes y jóvenes). La dotación de al menos 5 métodos anticonceptivos modernos en las unidades del MSP (preservativos, implante, DIU, pastillas hormonales combinadas y AOE) y la implementación de dispensadores de preservativos masculinos y femeninos colocados en unidades (2110) y red pública de salud (80) para su distribución gratuita.

En la reducción de embarazos no planificados y en adolescentes se puede mencionar que existe un incremento progresivo del consumo de AOE. En el año 2010 se entregaron a usuarias 20.659 unidades; en 2011, 28.011; en 2012, 84.247; y en 2013, 123.504 unidades.

El MINEDUC, desde octubre de 2012, ha implementado una serie de programas en instituciones educativas y con la comunidad. Se han planteado estrategias para trabajar con estudiantes, autoridades, docentes, personal administrativo, padres y madres, acerca de la sexualidad integral, salud sexual y salud reproductiva.

Las metodologías lúdicas que se han implementado para abordar la educación para la sexualidad integral, incluyen principalmente el trabajo entre pares, el abordaje de las dificultades y el análisis de los estereotipos que están inmersos en la sociedad. Esto les ha permitido cuestionarse sobre sus propias experiencias, así como ciertos patrones culturales que están inmersos en la sociedad y que muchas veces no han sido debatidos. (Ver anexo 28).

En relación a la prevención de enfermedades catastróficas como el VIH/SIDA, en el marco del Plan Estratégico Multisectorial de Respuesta Nacional al VIH/ SIDA 2007-2015, se publicó la Guía de Prevención y Control de la Transmisión Materno Infantil del VIH y Sífilis Congénita de Atención Integral. Se brinda un tratamiento gratuito de antirretrovirales a todas las personas que viven con VIH/SIDA, se hace seguimiento a mujeres embarazadas hasta el momento del parto, y se entrega sucedáneos de leches maternizadas para las y los bebés hasta los 18 meses, edad en que se le realiza tamizaje como parte de la prevención de la transmisión materno-infantil.

El MSP tiene 32 clínicas de atención integral a pacientes con VIH, las mismas que atiende a personas con diversa orientación sexual e identidad de género, mujeres y hombres, y en unidades de VIH se brinda atención integral de salud a niños y niñas menores de 12 años.

En programas específicos para mujeres en situación de vulnerabilidad, se han realizado reuniones entre las distintas direcciones del MSP (Dirección Nacional de Derechos Humanos, Género e Inclusión, Dirección Nacional de Primer Nivel de Atención, Estrategia Nacional de VIH/ SIDA y ENIPLA-PEA) conjuntamente con la red de trabajadoras sexuales y el Fondo de Naciones Unidas para Población y Desarrollo (UNFPA) para establecer rutas de atención a trabajadoras sexuales sin discriminación en las unidades de salud.



Tema 12: Mujeres en áreas rurales

El informe enumera una serie de programas destinados a promover la participación económica de las mujeres, principalmente a través de la concesión de créditos y subvenciones a proyectos de mujeres. Sírvanse proporcionar detalles sobre el contenido de estos programas y proporcionar datos desglosados sobre la cobertura de las asignaciones para las mujeres jóvenes, las mujeres que viven en las zonas rurales, incluidas las mujeres pertenecientes a grupos étnicos, así como en los resultados de estos programas.

De acuerdo al Viceministerio de Acuacultura y Pesca del Ministerio de Agricultura, Ganadería, Acuacultura y Pesca (MAGAP), se ha emitido el Acuerdo Ministerial No. 610 de noviembre del 2012, donde se expidió el Instructivo para la aplicación del Consejo Sectorial de la Producción, Relativa a las Transferencias de Recursos Públicos a Personas de Derecho Privado, señalando en su Art. 2 que podrán ser acreditados como beneficiarios de subvenciones las asociaciones acreditadas en el MAGAP y las personas naturales directamente vinculadas a la producción agropecuaria, acuicultura y pesca, ubicadas en el segmento productivo de pequeños productores con bajos recursos económicos; esto implica a todos los pescadores (hombres y mujeres) de las regiones Costa y Galápagos que están ligados a la actividad pesquera. (Ver anexo 32)

Según el Viceministerio de Agricultura y Ganadería, las Subsecretarías temáticas han ejecutado varios proyectos dentro del Programa de Innovación Tecnológica, Participativa, y Productividad Agrícola, el Proyecto Nacional de Ganadería Sostenible y el Proyecto Nacional de Producción Forestal respectivamente, aprobados por la SENPLADES, realizándose diversos proyectos de desarrollo para zonas rurales entre el año 2009 y 2013 (anexo 33); uno de los principales llevados a cabo, es el de tecnificación del riego parcelario (anexo 34), mismo que aún se encuentra en ejecución bajo una amplia promoción.

De igual manera, se han implementado mecanismos de participación ciudadana para la formulación de planes y políticas, verificadas en procesos públicos como ferias inclusivas ciudadanas, talleres de socialización y capacitación, así como los registros y acreditaciones de personas beneficiarias en cada una de las Direcciones Provinciales Agropecuarias con las que se ha co-ejecutado estas actividades. (Ver anexo 35)

Por otro lado, la Coordinación General de Planificación del MAGAP ha estimado dentro de sus competencias actividades para la inclusión de presupuestos con enfoque de derechos humanos y género:

El uso de los Clasificadores Orientadores de Gasto; tomando en cuenta el Art. 14 del Código Orgánico de Planificación y Finanzas Públicas que establece “en el ejercicio de la planificación y la política pública se establecerán espacios de coordinación, con el fin de incorporar los enfoques de género, étnico-culturales, generacionales, de discapacidad y movilidad. Asimismo, en la definición de las acciones públicas se incorporarán dichos enfoques para conseguir la reducción de brechas socio-económicas y la garantía de derechos.

Se planeará la aplicación de metodologías sobre Presupuesto Sensible al Género, mejorando los instrumentos de planificación, ejecución y monitoreo de programas y/o proyectos de inversión dentro del MAGAP.

También, desde las intervenciones de la Coordinación General de Redes Comerciales del MAGAP se ha fortalecido o creado circuitos alternativos de comercialización, en los que la participación de mujeres es mayoritaria, como resultado, la venta directa de productos agropecuarios en circuitos cortos incrementa los ingresos de las mujeres; en la mayoría de los casos fomenta un cultivo diversificado por lo que la provisión de alimentos al interior del hogar también se ve fortalecida, en otras palabras, se acortan las brechas en términos de seguridad alimentaria familiar. Así, de acuerdo al MAGAP, entre mayo y agosto de 2014, se pudo incorporar a 548 productores a circuitos alternativos de comercialización a nivel nacional, de los cuales, 288 son mujeres.

En cuanto a los recursos económicos, las intervenciones en términos de equipamiento se han realizado en coordinación con otros proyectos de inversión en marcha y gestión de recursos. En diversas organizaciones con las que se está trabajando actualmente, como la RESSAK en Pichincha, la directiva está conformada principalmente por mujeres y esta organización está elaborando mensualmente una canasta de productos agroecológicos para la venta directa.

Sírvanse proporcionar información sobre la participación de las mujeres en los procesos de toma de decisiones, así como en el acceso a los beneficios económicos y sociales por parte de las mujeres indígenas y afroecuatorianas, y sobre el impacto en los derechos de las mujeres de los megaproyectos para la explotación de los recursos naturales, en particular, los relacionados con la el agua, la minería y el petróleo.

La participación de las mujeres en los procesos de toma de decisiones

De conformidad con lo previsto en el Art. 56 de la Ley Orgánica de Participación Ciudadana las Asambleas Locales Ciudadanas son espacios de deliberación pública conformadas por ciudadanas y ciudadanos para fortalecer sus capacidades colectivas de interlocución con las autoridades y, de esta forma, incidir en la gestión de lo público. Su composición debe garantizar la equidad de género.Las Asambleas constituyen un pilar fundamental en la gestión de lo público en donde la mujer se visualiza cuantitativamente de la siguiente forma:

En 16 provincias existen 136 Asambleas Ciudadanas conformadas por 7068 personas de las cuales 3032 son mujeres, lo que equivale al 42%.

38 mujeres presiden asambleas.

475 mujeres son parte de las directivas, lo que equivale al 40,19% del número de personas que conforman las directivas (1182 personas).

En conclusión, la participación de las mujeres en las asambleas tiene una representación general de alrededor del 40%

De igual manera, la Sub-coordinación Nacional de Promoción de la Participación, a partir del año 2011, incluye en su Plan Operativo Anual, una meta que prevé la realización de eventos de deliberación pública en temas de interés social, entre las autoridades y la ciudadanía en todas las provincias del país. En lo que va del año 2014, se han desarrollado 22 procesos que han contado con una significativa participación de mujeres, llegando a un promedio de 45% de mujeres a nivel nacional. (Ver anexo 36)

El acceso a los beneficios económicos y sociales por parte de las mujeres indígenas y afroecuatorianas

El CPCCS ha realizado talleres dirigidos a 1.100 mujeres de los pueblos y nacionalidades, orientados al fortalecimiento de sus organizaciones y a promover la participación de la mujer en el ámbito público en: la provincia de Pichincha –Quito, 800 mujeres para el año 2013; provincia del Oro –Machala, 100 mujeres para el año 2012; provincia de Chimborazo –Riobamba, 200 mujeres para el año 2013.

El CPCCS implementó la Escuela de Formación Ciudadana con enfoque de género en la Provincia del Azuay. Este espacio generó un proceso de reflexión y formación para promover la participación ciudadana de las mujeres, destacar la figura y el rol de la mujer en la zona rural y contribuir al proceso de formación en temas de género, desarrollo y participación en jóvenes mujeres, mediante el empoderamiento personal y colectivo para que trabajen con la ciudadanía de su sector.

En lo que corresponde a los beneficios económicos, de conformidad con lo previsto en el art. Art. 7 de la Ley Orgánica del CPCCS, corresponde a esta entidad establecer y reglamentar mecanismos de apoyo financiero, a través de la modalidad de fondos concursables por medio de la entrega de un aporte económico de carácter no reembolsable, a las organizaciones sociales que resulten ganadoras del concurso. Su ejecución inició en 2013 y proyecta su implementación hasta el 2017.

En su primera convocatoria realizada el año 2013, el Programa apoyó iniciativas ciudadanas para fortalecer la participación social y la organización de mujeres en zonas rurales del Ecuador.El CPCCS concedió $10.000,00 dólares en fondos concursables a las 13 mejores propuestas dirigidas a mujeres, con énfasis en población indígena, afro descendientey montubia. Para conocer los beneficios de este programa remitirse al anexo 37

Por otra parte, se conoce que las mujeres rurales son el 49.45% del total del país, donde el 40.2% acceden a propiedades de menos de 1 hectárea.En cuanto al microcrédito, las mujeres acceden al 26% frente al 74% de los hombres. En cuanto al fondo de desarrollo, las mujeres acceden al 18% de crédito, mientras que los hombres acceden al 82%. En cuanto al crédito de desarrollo humano, las mujeres acceden al 66% y los hombres al 24%.

De acuerdo a la Corporación Nacional de Finanzas Populares y Solidarias (CONAFPS), en el año 2013, la mayor parte de las operaciones de recursos han sido destinadas a mujeres emprendedoras de la Economía Popular y Solidaria, de 109.719 operaciones, han sido beneficiarias con USD. $125.283.129,40 de inversión, mientras que contando 27.725 operaciones, los hombres se han beneficiado con USD. $ 71.047.441,34 de inversión.

Aún así, la CONAFPS hace la aclaración que si bien el 79,83% de las operaciones de crédito han sido destinadas a mujeres, de ese porcentaje, solo el 63,81% de los recursos les han sido asignados, ello implica que el monto promedio recibido por las mujeres es menor que el que reciben los hombres.

En cuanto a la cartera de crédito, la CONAFPS ha mostrado un alto nivel de incidencia en sectores y segmentos prioritarios, así el 62,55% del acceso a crédito generado corresponde a mujeres en el 79,11% de las operaciones de crédito entre los años 2008 y 2013. Desde el año 2008, con la aprobación de la política de incentivos para la colocación de recursos en territorios con alta incidencia de pobreza por parte del Directorio del Programa Sistema Nacional de Microfinanzas, el 82,57% de la colocación ha sido destinada en parroquias con un nivel de pobreza superior al 65%, lo cual representa el 91,92% de las operaciones, estas parroquias por lo general representan las áreas rurales del país.

Finalmente, se menciona que desde el MIES se impulsa el Bono de Desarrollo Humano (BDH), el cual es una compensación monetaria directa mensual de USD. $50 dirigida a los representantes del núcleo familiar (de preferencia la mujer que sea jefa de su núcleo familiar) o cónyuges, donde el 95% de quienes son atendidas por esta política son madres jefas de familia, quienes se encuentran bajo la línea del índice de bienestar. El BDH se convierte en eje articulador de otros servicios de protección social y económica, a la cual se articula el modelo de acompañamiento familiar a través de la Estrategia “Plan Familia”, desde donde se impulsa el principio de corresponsabilidad.



Sírvanse proporcionar información detallada sobre las medidas, incluidas las medidas especiales de carácter temporal, adoptadas para garantizar que las mujeres tengan un acceso efectivo a la vivienda y la propiedad de la tierra, así como medios de producción.

De acuerdo al Programa SigTierras del MAGAP, se está realizando actualmente el Levantamiento Predial como un componente importante y específico de dicho programa, que genera un proceso de regularización en la tenencia de la tierra. El levantamiento predial ayudará a identificar situaciones sociales, como la alta tasa de emigración masculina, lo que deviene en una evidente feminización mayoritaria de la población rural. Dicho programa, con su enfoque sensible al género ha fijado que todo el material comunicacional de socialización y convocatoria en la fase previa al levantamiento predial y en las fases posteriores, resalte y cuide el rol activo y protagónico de la mujer.

El procesamiento y análisis de datos generados, en el marco del Programa SigTierras, permitirán establecer por género, edad y estado civil, el número de personas propietarias, poseedoras y posesionarias de los predios, y compararlo, por ejemplo con los requerimientos de regularización, condición de titularidad, derechos de parejas, acceso a servicios básicos y usos de la tierra, etc.

De acuerdo a la Subsecretaria de Tierras y Reforma Agraria, se ha planteado la legalización masiva de tierras, siendo la política de democratización de entrega de tierras el tema prioritario; en el mismo, se ha ido generando mayor participación de la mujer, asegurando su acceso y disfrute a los medios de producción, promoviendo y respetando la asociatividad y complementariedad local y regional.

El Proyecto Unificado Acceso a Tierras de los Productores Familiares y Legalización Masiva en el Territorio Ecuatoriano, plantea entre otras cosas, asegurar que las mujeres tengan acceso efectivo a los medios de producción según consta en el Instructivo de Calificación de Socios y Socias de las Asociaciones y/o Cooperativas Agropecuarias inscritas en el Proyecto de Acceso a Tierras, de acuerdo a la Resolución Administrativa 002 de la Subsecretaria de Tierras y Reforma Agraria del 28 de Febrero del 2014, Art. 8 literal b: “La organización deberá tener como mínimo el 30% de participación de mujeres consideradas como socias de las mismas”.

Dentro del manual de operaciones del Programa del Buen Vivir Rural se consideran criterios para cofinanciamientos diferenciados, entre otros, grupos de atención prioritaria, y familias dependientes únicamente del aporte femenino. Estos grupos de personas acceden a un mayor porcentaje de recursos financieros. El desempeño del programa observa que en los proyectos de inversión participen entre el 25% y 30% de las jefas de hogar con prácticas ajustadas a sus condiciones.

El Proyecto de Reactivación de Café y Cacao Nacional Fino de Aroma, brinda los siguientes servicios a productores/as:

Asesoramiento técnico en el manejo del cultivo de café arábigo y robusta.

Entrega de semilla nacional e importada.

Entrega de kits de insumos para combatir la Roya, kits de siembra, abonos edáficos, abonos foliares.

Producción masiva de plantas en diferentes sistemas.

Gestión de crédito mediante un convenio entre MAGAP – Banco Nacional de Fomento (BNF).

El proyecto ha beneficiado a pequeños/as agricultores/as de café y de cacao. El porcentaje de las mujeres productoras beneficiarias del proyecto es de 31.60%.

Finalmente, se menciona la importancia que han tenido los diferentes bonos y programas de inversión del Ministerio de Desarrollo Urbano y Vivienda (MIDUVI) en torno a la tenencia de propiedad por parte de los sectores más desfavorecidos del país: Bono para vivienda Urbana; Programa de Vivienda Rural; Bono Manuela Espejo; Proyecto Nacional de Gestión del riesgo para el hábitat y la vivienda; Bonos de Titulación; Programa Nacional de Vivienda Social SAV-BID II; Programa Nacional de Infraestructura social de Vivienda SAV BID; Programa Nacional de Desarrollo Urbano; Socio Vivienda; los mismos en conjunto han otorgado 25.689 Bonos efectivos durante el año 2013. (Ver Anexo 39)




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