Memoria anual e informe de sostenibilidad 2010 Contenido informacion general



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5.2 Compromiso con Nuestra Gente



Compromiso con la salud, la seguridad y el desarrollo personal y profesional de los empleados

En Edegel somos conscientes de que para el éxito empresarial es imprescindible tener en cuenta las aspiraciones de nuestros empleados y promover su adhesión a los objetivos institucionales. Por ello, asumimos el compromiso de garantizar el desarrollo de su labor en condiciones seguras y saludables, en un ambiente grato y equitativo para todos los empleados. Asimismo, promovemos el desarrollo de sus capacidades y el equilibrio entre la vida laboral y familiar.


Además, fomentamos entre ellos la formación, el trabajo en equipo y un clima laboral en el que se premien el diálogo, la creatividad y la capacidad de iniciativa.
5.3 Plantilla del Personal

A diciembre de 2010, en Edegel trabajan 244 personas. En los cuadros siguientes se presenta la caracterización de la fuerza de trabajo de la empresa de acuerdo al tipo de contrato, distribución por edad, género y nivel de jerarquía.



Evolución de la planilla

El siguiente cuadro muestra la evolución de la fuerza laboral de Edegel:



Nivel y tipo de relación laboral

2005

2006

2007

2008

2009

2010

Plana gerencial

8

6

6

7

7

7

Empleados

196

196

198

212

217

223

Trabajadores manuales

0

0

0

0

0

0

Personal permanente

204

202

204

219

224

230

Personal temporal

20

18

22

23

15

14

Total

224

220

226

242

239

244

* Para fines comparativos, los datos al 31 de Diciembre de 2004 y 2005 incluyen a los trabajadores de la ex Empresa de Generación Termoeléctrica de Ventanilla.

Fuente: Edegel.


Por tipo de contrato

El cuadro siguiente considera el total de trabajadores con vínculo laboral, clasificados por modalidad de contrato.



Trabajadores según tipo de contrato

2009 2010

Tipo de contrato

Número

Número

Plazo indefinido

224

230

Plazo fijo

15

14

Total

239

244

Fuente: Edegel.

Por nivel de jerarquía

El 68% (chequear porcentaje) del personal de Edegel es profesional y técnico debido a la alta especialización de las funciones operativas requeridas por el negocio eléctrico.


Trabajadores por nivel de jerarquía

2009 2010



Nivel

Número




Ejecutivos

7

7

Mandos medios

52

54

Profesionales

81

86

Técnicos

82

80

Administrativos

17

17

Total

239

244

Fuente: Edegel.

Por edad

En la distribución por edad de la fuerza laboral, si bien hay muestra presencia en todos los rangos, la mayor parte (64%) se concentra entre los 31 y los 50 años. La empresa, en cumplimiento de la legislación laboral, fiscaliza y rechaza el trabajo infantil, lo que además se especifica en su Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad Laboral, en sus Principios de Responsabilidad Social Interna y en nuestro compromiso asumido como empresa firmante del Pacto Mundial de Naciones Unidas.


Trabajadores

Según Edad

2009 2010



Edad

Número




20-30 años

25

19

31-40 años

70

73

41-50 años

89

83

51-60 años

41

53

61-64 años

13

12

65-69 años

1

4

Fuente: Edegel.

Por género

En Edegel, el 84% del personal es masculino y se concentra principalmente en los centros de producción de la compañía.




Trabajadores por género

2009 2010

Género

Número




Hombres

200

205

Mujeres

39

39

Total

239

244

Fuente: Edegel.



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