Memoria anual e informe de sostenibilidad 2010 Contenido informacion general



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General

EN30

A

Desglose por tipo del total de gastos e inversiones ambientales.

Pág. 65

PM7-8


PRÁCTICAS LABORALES Y TRABAJO DIGNO


DMA

ENFOQUE DE GESTIÓN







Empleo

EU14

P

Programas y procesos para asegurar la disponibilidad de personal calificado.

Pág. 44, 45




EU15

P

Porcentaje de empleados aptos para la jubilación en los próximos 5 y 10 años, según la categoría de trabajo y región.



Pág. 43. Anexo Pág. 100




EU16

P

Políticas y requerimientos en materia de salud y seguridad de los trabajadores y empleados de los contratistas y subcontratistas.

Pág. 49, 50, 51, 53, 54. Edegel cuenta con la certificación OHSAS18001 de su SGSSL, además sus actividades deben cumplir lo establecido por el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de las Actividades Eléctricas - R.M. N° 161-2007-MEM.




Indicadores de desempeño

Empleo

LA1

P

Desglose del colectivo de trabajadores por tipo de empleo, por contrato y por región.

Pág. 42, 43. Anexo Pág. 100




LA2

P

Número total de empleados y rotación media de empleados, desglosados por grupo de edad, sexo y región.

Anexo Pág. 100




EU17

P

Días trabajados por los empleados de los contratistas y subcontratistas involucrados en las actividades de construcción, operación y mantenimiento.

Anexo Pág. 101




EU18

P

Porcentaje de empleados de los contratistas y subcontratistas que han recibido capacitación relevante sobre salud y seguridad

Anexo Pág. 101




LA3

A

Beneficios sociales para los empleados con jornada completa, que no se ofrecen a los empleados temporales o de media jornada, desglosado por actividad principal.


Pág. 47




Relación Empresa/Trabajadores

LA4

P

Porcentaje de empleados cubiertos por un convenio colectivo.

Pág. 47, 48

PM3

LA5

P

Periodo(s) mínimo(s) de preaviso relativo(s) a cambios organizativos, incluyendo si estas notificaciones son especificadas en los convenios colectivos.

La comunicación con los empleados se realiza a través de avisos por correo electrónico que luego son incorporados en la intranet de la empresa.

PM3

Salud y Seguridad en el Trabajo

LA6

A

Porcentaje del total de trabajadores que está representado en comités de seguridad y salud conjuntos de dirección-empleados, establecidos para ayudar a controlar y asesorar sobre programas de seguridad y salud laboral

Pág. 52

PM3

LA7

A

Tasas de absentismo, enfermedades profesionales, días perdidos y número de víctimas mortales relacionadas con el trabajo por región.

Pág. 52, 55




LA8

P

Programas de educación, formación, asesoramiento, prevención y control de riesgos que se apliquen a los trabajadores, a sus familias o a los miembros de la comunidad en relación con enfermedades graves.

Pág. 46, 53, 55




LA9

P

Asuntos de salud y seguridad cubiertos en acuerdos formales con sindicatos.

Pág. 48

PM3

Formación y Educación

LA10

P

Promedio de horas de formación al año por empleado, desglosado por categoría de empleado.

Pág. 46




LA11

A

Programas de gestión de habilidades y de formación continúa que fomenten la empleabilidad de los trabajadores y que les apoyen en la gestión del final de sus carreras profesionales.

Pág. 45




LA12

A

Porcentaje de empleados que reciben evaluaciones regulares del desempeño y de desarrollo profesional.

Pág. 46, 47




Diversidad e Igualdad de Oportunidades

LA13

P

Composición de los órganos de gobierno corporativo y plantilla, desglosado por sexo, grupo de edad, pertenencia a minorías y otros indicadores de diversidad.

Anexo Pág. 101

PM3

LA14

P

Relación entre salario base de los hombres con respecto al de las mujeres, desglosado por categoría profesional.

Pág. 44

PM3


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