Memoria anual e informe de sostenibilidad 2010 Contenido informacion general



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6.5 Comités Paritarios de Seguridad y Salud Laboral

En Edegel existe un Comité Central de Seguridad y Salud Laboral y seis subcomités distribuidos en los distintos centros operativos, los cuales están integrados en forma paritaria por representantes de los trabajadores y de la empresa.


Según lo establecido por el Decreto Supremo 009-2005-TR, el número de participantes activos es el siguiente:


  • Comité Central de Seguridad: tres representantes de los trabajadores y tres del empleador.

  • Subcomité de Centrales Hidráulicas Junín: un representante de los trabajadores y uno del empleador.

  • Subcomité de Operación Centrales Hidráulicas Lima: dos representantes de los trabajadores y dos del empleador.

  • Subcomité de Mantenimiento de Centrales Hidráulicas: un representante de los trabajadores y uno del empleador.

  • Subcomité de Santa Rosa: un representante de los trabajadores y uno del empleador.

  • Subcomité de Ventanilla: un representante de los trabajadores y uno del empleador.

  • Subcomité de San Isidro: un representante de los trabajadores y uno del empleador.

Asimismo, seis representantes del sindicato participan a nombre de los trabajadores para la supervisión y la definición de algunas políticas de seguridad y salud ocupacional.


En total, 16 representantes de los trabajadores y 10 de la empresa están involucrados en estos comités y representan al 100% de los trabajadores.

6.6 Indicadores sobre Seguridad

En el 2010, según las normas corporativas, se produjo un accidente computable en personal de empresas contratistas, tal como muestra el cuadro siguiente.


Indicadores de accidentalidad de personal propio

Indicador

2008

2009

2010

Número de accidentes

2

1

0

Días perdidos

11

90

0

Índice de frecuencia

3.84

1.84

0

Índice de gravedad

21.13

165.2

0

Fuente: Edegel.

Indicadores de accidentalidad de personal contratista

Indicador

2008

2009

2010

Número de accidentes

3

2

1

Días perdidos

8

9

25

Índice de frecuencia

1.88

0.95

0.47

Índice de gravedad

5.03

4.28

11.9

Fuente: Edegel.
Por otro lado, dentro de las actividades previstas en el Programa Anual de Seguridad se han programado sesiones de capacitación, simulacros, inspecciones, verificaciones y otras similares orientadas al control de riesgos.
En cuanto a las actividades de capacitación en temas de seguridad, se puede mencionar las siguientes:


  • Se realizaron actividades de capacitación durante todo el año en los siguientes temas de control de riesgos: riesgo eléctrico, trabajos en altura, trabajos con materiales peligrosos, trabajos en espacios confinados, trabajos con materiales a alta presión y temperatura, respuesta ante emergencias, trabajos de izaje de carga, entre otros.

  • Se capacitó y sensibilizó a 240 personas de Edegel, con un total de 14,000 horas- hombre.

  • Se han capacitado a 14 Facilitadores y 94 personas en el curso Safe Star, técnica internacional de la empresa Dupont que permite trabajar la “Seguridad Basada den Comportamiento”.

Respecto de los simulacros se puede mencionar lo siguiente:




  • Se han realizaron tres simulacros durante el año en todas las instalaciones de la empresa.

  • Los simulacros se ejecutaron teniendo en cuenta las siguientes emergencias: incendio, sismo, inundación, evacuación, emergencia médica y derrame de materiales peligrosos, entre otros.

En cuanto a las inspecciones y las verificaciones se puede señalar:




  • Se ejecutaron 250 inspecciones a las condiciones sub estándar en todas las instalaciones.

  • Se ejecutaron inspecciones a los trabajos de personal propio y contratista, de las cuales 1,768 fueron realizadas por el área de Seguridad Industrial, 1,728 por la Gerencia de Explotación y 2,513 por las empresas contratistas.

  • Se ejecutaron inspecciones a los equipos, herramientas y equipos de protección individua del 100% del personal propio y contratista.

  • Se ejecutaron dos auditorías internas y dos auditorías externas al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.

  • Se realizaron mediciones de ruido, iluminación, radiaciones electromagnéticas, calidad de agua para consumo y de vectores ambientales que puedan ocasionar daño a la salud del personal.

  • Se realizaron una inspección y un mantenimiento de extintores, sistemas contra incendios y equipos de respuesta a emergencias.

Por otro lado, durante el año 2010 no se registro ninguna enfermedad ocupacional.





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