Estrategia de desarrollo local araduey campos



Descargar 424.2 Kb.
Página1/12
Fecha de conversión26.06.2018
Tamaño424.2 Kb.
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12

cara.jpg


ORDEN AYG/358/2015, por la que se regula y convoca el procedimiento para la selección de Grupos y estrategias de desarrollo rural, adaptados a la Medida 19 “LEADER” del Programa de Desarrollo Rural de Castilla y León (2014-2020)


ESTRATEGIA DE DESARROLLO LOCAL

ARADUEY CAMPOS

2014 - 2020



ÍNDICE

1.1.- DENOMINACIÓN, CONSTITUCIÓN Y FINES ESTATUTARIOS 2

1.2.- ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN DE EQUIPOS TÉCNICOS Y EQUIPAMIENTOS 2

1.3.- COMPOSICIÓN DEL GAL Y GRADO DE PARTICIPACIÓN Y REPRESENTACIÓN SOCIOECONÓMICA 3

1.4.- RÉGIMEN ESTATUTARIO Y NORMAS DE FUNCIONAMIENTO 4

1.5.- REDIMENSIONAMIENTO DEL GAL 4

1.6.- GRADO DE EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA EN EL PROGRAMA DE DESARROLLO RURAL 2007 – 2013. 5

CAPÍTULO 2.- DEFINICIÓN DE LA ZONA Y DE LA POBLACIÓN OBJETO DE LA ESTRATEGIA 6

2.1.- TERRITORIO: HOMOGENEIDAD FÍSICA 6

2.1.1.- ESTRUCTURA AGRARIA Y MEDIOAMBIENTE 6

2.1.2.- SITUACIÓN Y COMUNICACIONES 7

2.1.3.-RECURSOS MEDIOAMBIENTALES Y PATRIMONIALES 7

2.2.- POBLACIÓN: HOMOGENEIDAD SOCIAL 8

2.2.1.- DENSIDAD DE POBLACIÓN: ÍNDICE DE RURALIZACIÓN 8

2.2.2.- DEPENDENCIA, SUSTITUCIÓN, ENVEJECIMIENTO Y MASCULINIDAD 10

2.2.3.- DISTRIBUCIÓN DE LA POBLACIÓN: DISPERSIÓN 10

EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN 11

POBLACIÓN INMIGRANTE 11

2.2.4.- INFRAESTRUCTURAS Y EQUIPAMIENTOS: URBANIZACIÓN Y RURALIDAD 11

2.3.- CARACTERIZACIÓN ECONÓMICA: HOMOGENEIDAD ECONÓMICA 11

2.3.1.- POBLACIÓN ACTIVA, EMPLEO POR SECTORES, PARO Y RENTA PER CAPITA 11

CAPITULO 3.- ESTRATEGIA 13

3.1.- CARACTERÍSTICAS INTEGRADAS E INNOVADORAS DE LA ESTRATEGIA. 13

3.2.- ANÁLISIS DAFO DEL TERRITORIO 13

3.3.- OBJETIVOS DE LA ESTRATEGIA 15

3.3.1.- TEMA PRINCIPAL 15

3.3.2.- OBJETIVOS 15

3.4.- COHERENCIA Y COMPLEMENTARIEDAD CON OTRAS POLÍTICAS DEL MEC. 20

3.5.-COORDINACIÓN CON OTRAS ACCIONES LOCALES/ AUTONÓMICAS/ NACIONALES 22

3.5.1.- COHERENCIA CON EL PDL DE CASTILLA Y LEÓN 22

3.5.2.- ARTICULACIÓN Y COMPLEMENTARIEDAD CON EL RESTO DE POLÍTICAS REGIONALES QUE TENGAN INCIDENCIA EN LOS TERRITORIOS RURALES, OTORGANDO ESPECIAL RELEVANCIA A LA COORDINACIÓN CON LOS OBJETIVOS DE ADE RURAL. 23

3.5.4.-COORDINACIÓN DE POLÍTICAS TERRITORIALES Y DE POBLACIÓN 24

3.5.5.- ESTRATEGIAS REGIONALES 24

3.5.6.- COORDINACIÓN CON POLITICAS MEDIOAMBIENTALES 26

3.5.7.- COLABORACIÓN CON OTROS ORGANISMOS CON NECESIDADES SIMILARES PARA MAXIMIZAR LAS OPORTUNIDADES DE LA ESTRATEGIA 26

3.6.- PROPUESTAS DE COOPERACIÓN 27

3.7.- PLAN DE ACCIÓN 27

3.7.1.- ANÁLISIS PREVIO 27

3.7.2.- PROYECTOS TIPO 29

3.8.- DESCRIPCIÓN DEL PROCESO DE PARTICIPACIÓN DE LA POBLACIÓN EN EL DESARROLLO DE LA ESTRATEGIA. 32

3.9.- GESTIÓN Y SEGUIMIENTO DE LA ESTRATEGIA 35

3.9.1.- ESTRUCTURA DE GESTIÓN Y SEGUIMIENTO DE LA ESTRATEGIA 35

3.9.2.- HERRAMIENTAS DE GESTIÓN Y SEGUIMIENTO: PROCEDIMIENTO INTERNO DE GESTIÓN 35

3.9.3.- DISPOSICIONES ESPECÍFICAS DE CARA A LA EVALUACIÓN 36

3.10.- INCIDENCIA DE LA ESTRATEGIA EN LA CONSERVACIÓN, MEJORA Y PRESERVACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE, CAMBIO CLIMÁTICO Y AHORRO ENERGÉTICO. 36

3.11. ACTUACIONES RELACIONADAS CON LOS COLECTIVOS DE JÓVENES, MUJERES, INMIGRANTES Y PERSONAS CON DISCAPACIDAD. 38

3.12.- PLAN FINANCIERO 39

3.13.- EFECTOS ESPERADOS EN RELACIÓN CON LA SITUACIÓN DE PARTIDA 39

3.13.1.- INDICADORES DE RESULTADO Y DE IMPACTO DEL OBJETIVO 1.- PROPICIAR UN DESARROLLO TERRITORIAL EQUILIBRADO 40

3.13.2.- INDICADORES DE RESULTADO Y DE IMPACTO DEL OBJETIVO 2.- POSICIONAMIENTO DEL TERRITORIO COMO DESTINO CULTURAL Y TURÍSTICO 41

3.13.3.- INDICADORES DE RESULTADO Y DE IMPACTO DEL OBJETIVO 3.- DIVERSIFICACIÓN AGROGANADERA 43

3.13.4.- INDICADORES DE RESULTADO Y DE IMPACTO DEL OBJETIVO 4.- ESTIMULAR LA ECONOMÍA, EL EMPRENDIMIENTO, LA CREACIÓN DE EMPLEO Y LA INNOVACIÓN 45

CAPÍTULO 1.- DESCRIPCIÓN DEL GAL



1.1.- DENOMINACIÓN, CONSTITUCIÓN Y FINES ESTATUTARIOS

La Asociación Intermunicipal para el Desarrollo Local de los Territorios del Sur Oeste de Palencia ARADUEY, se constituyó en la localidad de Villada el 20 de abril de 1.999 y se encuentra inscrita en el Registro Provincial de Asociaciones de la Delegación Territorial de la Junta de Castilla y León en Palencia en la sección 1ª, y número de inscripción 1.280.

La Asociación ARADUEY – CAMPOS según se establece en el art. 2 de sus Estatutos contempla como ámbito de actuación la comarca natural de Tierra de Campos en el provincia de Palencia y establece en el art. 3 que carece de ánimo de lucro.

El objetivo de la Asociación según el artículo 2 es promover y sostener el desarrollo local, referido a su ámbito de actuación mediante la ejecución de programas consorciados con las instancias públicas. De igual modo se establece que estos programas han de procurar potenciar su carácter global, sus virtudes para generar y alimentar procesos de desarrollo endógeno.

Los fines de la Asociación, según el artículo 5 son:


  • Acceder a la ejecución de programas con efecto de desarrollo local.

  • Instrumentar el desarrollo local en los diferentes ámbitos territoriales de la Asociación.

  • Promover la práctica del desarrollo rural con las características del espacio Rural Europeo.



1.2.- ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN DE EQUIPOS TÉCNICOS Y EQUIPAMIENTOS

La Asociación ARADUEY - CAMPOS contará para la ejecución del nuevo programa Leader para el periodo 2014 – 2020 con el siguiente personal.


GERENTE. MANUEL JULIÁN ACERO SOLIS.

Titulación Académica. Diplomado en Trabajo Social.

Otra formación. Agente de Desarrollo Local, Máster en Desarrollo Local, Máster Internacional en Desarrollo Local, otra formación en aspectos relacionados con el desarrollo rural, igualdad, medio ambiente, gestión Leader.

Experiencia en gestión de programas Leader. Trabajo de Campo GAL Adescas y Aidescom (1995-1996), Gerente PRODER Aidescom (1997-2000), Gerente PRODER y LEADER ARADUEY – CAMPOS (2002-Actualidad).

Experiencia en otro tipo de programas de desarrollo local. Coordinador de programas de desarrollo Rural IDC (2000-2002), Ponente Máster desarrollo Rural INFODAL, Coordinación formación medio ambiental, mujer rural, turismo, etc.

TÉCNICO. SUSANA DEL HIERRO CUENCA.

Titulación Académica. Diplomada en Trabajo Social.

Otra formación. Agente de Desarrollo Local, Máster en Desarrollo Local, Máster Internacional en Desarrollo Local, Implantación y Gestión en materia de protección de datos, formación en aspectos como desarrollo rural, igualdad, medio ambiente, etc.

Experiencia en gestión de programas Leader. Técnico PRODER y LEADER ARADUEY-CAMPOS (2002-Actualidad).

Experiencia en otro tipo de programas de desarrollo local. Técnico en desarrollo rural IDC (1999-2002), coordinadora de ocio y tiempo libre, formadora en numeroso cursos relacionados con el medio ambiental, mujer rural, turismo, promotores de iniciativas…

ADMINISTRATIVO. JOSÉ ANTONIO RODRÍGUEZ GUTIERREZ.

Titulación Académica. Diplomado en Ciencias Empresariales. Técnico superior en prevención de riesgos laborales.

Experiencia en gestión de programas Leader. Administrativo PRODER y LEADER ARADUEY – CAMPOS (2002-Actualidad).

ARADUEY – CAMPOS contará con el Ayuntamiento de Villanueva del Rebollar, como RESPONSABLE ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO, a través de un convenio suscrito al efecto y recayendo las competencias del cargo en el secretario – interventor de este Ayuntamiento D. Miguel Ángel Bajo Martín, que cuenta con la habilitación de carácter nacional requerida y experiencia en las funciones de RAF desde el año 2002.


ARADUEY-CAMPOS pone a disposición del nuevo programa LEADER sus oficinas y equipos:

  • Los locales donde se desarrolla su actividad son en régimen de alquiler, propiedad del Ayuntamiento de Villada, y situados en el edificio socio cultural de la C/ Villandrando 11. Las instalaciones disponen de acceso para personas con movilidad reducida.

  • Las oficinas cuentan con una sala polivalente de 57m2, un despacho de 19,60 m2, y un almacén. Para formación y reuniones se cuenta con dos salas de 28,60 m2 y 40,10 m2 respectivamente. El edificio dispone de baños diferenciados y de un salón de actos y perfectamente equipado de mobiliario y equipamiento telemático para 150 personas.

  • ARADUEY–CAMPOS dispone de los siguientes medios informáticos: 4 ordenadores Intel Core 2 Quad, con monitores de 17¨ conectados en red interna, fotocopiadora e impresora a color y scáner, teléfonos, ordenador y proyector portátil y pantalla trípode.





Compartir con tus amigos:
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12


La base de datos está protegida por derechos de autor ©composi.info 2017
enviar mensaje

    Página principal