Del gobierno del estado poder legislativo



Descargar 269.53 Kb.
Página3/4
Fecha de conversión27.05.2018
Tamaño269.53 Kb.
1   2   3   4

XII.- Ejecutar y dar seguimiento a las acciones del Programa Estatal, con la finalidad de evaluar su eficacia y rediseñar las acciones y medidas para avanzar en la eliminación de la Violencia contra las Mujeres;

XIII.- Impulsar la participación de los sectores sociales y privados y de las Organizaciones Sociales, en la ejecución del Programa Estatal;

XIV.- Rendir un informe anual sobre los avances del Programa;

XV.- Recibir de las Organizaciones Sociales propuestas y recomendaciones sobre la prevención, atención y sanción de la violencia contra mujeres, a fin de mejorar los mecanismos para su erradicación;

XVI.- Impulsar reformas legislativas para el cumplimiento de los objetivos de la presente Ley;

XVII.- Celebrar convenios de cooperación, coordinación y concertación con los sectores público, social y privado en la materia; y

XVIII.- Las demás previstas en esta Ley y en otras disposiciones aplicables.

SECCIÓN SEGUNDA

DE LA SECRETARÍA GENERAL DE GOBIERNO

ARTÍCULO 57.- Corresponde a la Secretaría General de Gobierno:

I.- En ausencia del Ejecutivo Estatal presidir el Sistema Estatal;

II.- Garantizar el pleno ejercicio de las mujeres a una vida libre de violencia, vigilando el cumplimiento de la presente Ley;

III.- Promover la cultura del respeto a los derechos humanos de las mujeres;

IV.- Elaborar el Programa Integral Estatal, en coordinación con las demás autoridades integrantes del Sistema Estatal;

V.- Ejecutar y dar seguimiento a los Ejes de Acción del Programa Estatal con la finalidad de evaluar su eficacia y rediseñar acciones y medidas para avanzar en la eliminación de la Violencia contra las Mujeres;

VI.- Formular las bases para la coordinación entre las autoridades estatales y municipales en los diferentes Ejes de Acción;

VII.- Coordinar y dar seguimiento a los trabajos de promoción en materia de protección, atención, sanción y erradicación de la Violencia contra las Mujeres y defensa de sus derechos humanos, que lleven a cabo las dependencias y entidades de la Administración Pública Estatal;

VIII.- Diseñar la política integral orientada a la prevención, atención, sanción y erradicación de los delitos violentos contra las mujeres;

IX.- Realizar un diagnóstico Estatal y otros estudios complementarios de manera periódica con perspectiva de género sobre todas las formas de Violencia contra las Mujeres, en todos los ámbitos, que proporcione información objetiva para la elaboración de políticas gubernamentales en materia de prevención, atención, sanción y erradicación de la Violencia contra las Mujeres;

X.- Supervisar el cabal cumplimiento de la presente Ley y de los instrumentos internacionales aplicables;

XI.- Difundir a través de diversos medios de comunicación, impresos y electrónicos, el contenido de esta Ley, los resultados del Sistema Estatal y del Programa Integral Estatal;

XII.- Garantizar la evaluación anual de los servicios y servidores públicos que se señalan en la presente Ley;

XIII.- Vigilar que los medios de comunicación impresos y electrónicos, favorezcan la erradicación de todos los tipos de violencia y se fortalezca la dignidad de las mujeres;

XIV.- Impulsar las sanciones que conforme a la Ley deban de imponerse a los medios de comunicación que no cumplan con lo estipulado en la fracción anterior;

XV.- Celebrar convenios de coordinación y concertación con la participación que corresponda a las dependencias o entidades del Gobierno Federal, Estatal y Municipal, con organismos nacionales e internacionales en materia de prevención, erradicación de la Violencia contra las Mujeres, protección y asistencia a las receptoras; y

XVI.- Las demás previstas en esta Ley y en otras disposiciones aplicables.

SECCIÓN TERCERA

DE LA SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL

ARTÍCULO 58.- La Secretaría de Desarrollo Social será la encargada de:

I.- Participar en la elaboración del Programa Integral Estatal en coordinación, con las demás autoridades integrantes del Sistema Estatal;

II.- Fomentar el desarrollo social desde la visión de protección integral de los derechos humanos de las mujeres con perspectiva de género, para garantizarles una vida libre de violencia;

III.- Coadyuvar en la promoción de los Derechos Humanos de las Mujeres;

IV.- Formular la política de desarrollo social del Estado considerando el adelanto de las mujeres y su plena participación en todos los ámbitos de la vida;

V.- Realizar acciones tendientes a mejorar las condiciones de las mujeres y sus familias que se encuentren en situación de exclusión y de pobreza;

VI.- Promover políticas de igualdad de condiciones y oportunidades entre mujeres y hombres, para lograr el adelanto de las mujeres para su empoderamiento y la eliminación de las brechas y desventajas de género;

VII.- Impulsar políticas de prevención y atención de la Violencia contra las Mujeres;

VIII.- Celebrar convenios de cooperación, coordinación y concertación en la materia; y

IX.- Las demás previstas en esta Ley y demás disposiciones aplicables.

SECCIÓN CUARTA

DE LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN

ARTÍCULO 59.- Corresponderá a la Secretaría de Educación:

I.- Incluir en sus políticas, programas y contenidos educativos, los Ejes de Acción de prevención y erradicación de la violencia, con apoyo en la igualdad de género, el aprendizaje emocional y la resolución pacífica de conflictos;

II.- Impulsar un área específica enfocada a proporcionar información y sensibilizar a la población estudiantil, docente, comunidad de planteles y oficinas, sobre género, igualdad y violencia de género, como parte de las acciones que se realizan para apoyar el desarrollo integral de los estudiantes;

III.- Promover programas educativos en todos los niveles de escolaridad, que fomenten la cultura de una vida libre de violencia, así como el respeto a la dignidad, eliminando los modelos de conducta sociales y culturales que hagan apología de la violencia de las mujeres y estén basados en la idea de la inferioridad o superioridad de uno de los sexos;

IV.- Elaborar materiales educativos, cursos y talleres dirigidos a la prevención de la Violencia contra las Mujeres y al desarrollo de habilidades para la resolución pacífica de conflictos;

V.- Emitir las disposiciones administrativas necesarias para garantizar que los docentes y el personal administrativos (sic) de los centros educativos, coadyuven para que las aulas y las escuelas se conviertan en verdaderos espacios para la reflexión y el ejercicio de las premisas que fundamentan una convivencia pacífica y armónica;

VI.- Implementar campañas publicitarias que orienten a la erradicación de la Violencia contra las Mujeres;

VII.- Garantizar acciones y mecanismos que favorezcan el adelanto de los géneros en igualdad de condiciones en todas las etapas del proceso educativo;

VIII.- Garantizar el derecho de los géneros en igualdad de condiciones la educación, a la alfabetización y al acceso, permanencia y terminación de estudios en todos los niveles, a través de la obtención de becas y otras subvenciones;

IX.- Desarrollar investigación multidisciplinaria encaminada a crear modelos de detección de la Violencia contra las Mujeres en los centros educativos;

X.- Proporcionar acciones formativas a todo el personal de los centros educativos, en materia de derechos humanos de las mujeres y políticas de prevención, atención, sanción y erradicación de la Violencia contra las Mujeres;

XI.- Capacitar al personal docente y de apoyo de los albergues y centros educativos, sobre la igualdad de oportunidades y la prevención de la violencia ejercida contra las mujeres;

XII.- Desarrollar modelos de intervención para detectar la violencia contra las alumnas en albergues y centros educativos;

XIII. Capacitar y sensibilizar, en forma permanente, al personal docente y de apoyo a fin de que otorguen atención urgente a las alumnas que sufren algún tipo de violencia, así como sobre la obligación de informar y canalizar a las instancias competentes aquellos casos de violencia contra mujeres que llegasen a ocurrir en los albergues o centros educativos;

XIV.- Establecer como un requisito de contratación a todo el personal docente el no contar con algún antecedente de Violencia contra las Mujeres;

XV.- Presentar las denuncias penales que sean procedentes por ilícitos de los cuales tengan conocimiento y que se relacionen con la violencia de género;

XVI.- Notificar en su calidad de garante en materia de violencia de género, a la autoridad competente de los casos de violencia contra las niñas y mujeres que ocurran en los centros educativos o que tengan conocimiento; y

XVII.- Las demás previstas en esta Ley y en otras disposiciones aplicables.

SECCIÓN QUINTA

DE LA SECRETARÍA DE SALUD Y BIENESTAR SOCIAL

ARTÍCULO 60.- Corresponde a la Secretaría de Salud y Bienestar Social:

I.- En el marco de la política de salud integral de las mujeres, diseñar con perspectiva de género, la política de sensibilización y formación continua en la prevención y atención de la violencia en su contra;

II.- Favorecer la prevención médica de la violencia de género en sus diferentes modalidades, en especial la violencia intrafamiliar y sexual;

III.- Brindar por medio de las instituciones del sector salud de manera integral e interdisciplinaria atención médica y psicológica con perspectiva de género, sin demérito de lo que dispongan las normas de protección a las receptoras;

IV.- Crear programas de capacitación para el personal del sector salud, en materia de Violencia contra las Mujeres y especialmente para la detección de éste tipo de actos contra las mismas;

V.- Establecer programas y servicios profesionales y eficaces, con horario de veinticuatro horas en las dependencias públicas relacionadas con la atención de la Violencia contra las Mujeres;

VI.- Brindar servicios reeducativos integrales a las receptoras y a los Generadores, a fin de que logren estar en condiciones de participar plenamente en la vida pública, social y privada;

VII.- Difundir en las instituciones del sector salud, material referente a la prevención y atención de la Violencia contra las Mujeres;

VIII.- Capacitar y concientizar al personal administrativo y médico del sector salud con el fin de atender, prevenir y erradicar la Violencia contra las Mujeres;

IX.- Canalizar a las receptoras a las instituciones que prestan atención y protección especializada a las mujeres, en su caso;

X.- Erradicar del personal del área de salud, cualquier prejuicio que evite el ejercicio de los derechos reproductivos;

XI.- Garantizar la calidad de la atención que se preste a las mujeres receptoras en los servicios del sector salud para que sean respetados sus derechos humanos;

XII.- Participar en la elaboración y ejecución del Programa, así como en el diseño de nuevos modelos de prevención, atención y erradicación de la Violencia contra las Mujeres, en coordinación con las demás autoridades integrantes del Sistema Estatal;

XIII.- Crear una base de datos electrónica, clasificada por municipios, que será enviada e integrada al Banco de Datos de Información, el cual compartirá con las instancias competentes cuando así la soliciten. Dicha información contendrá:

a).- La relativa al número de receptoras que se atiendan en los centros y servicios hospitalarios;

b).- La referente a las situaciones de violencia que sufren las mujeres;

c).- El tipo de violencia por la cual se atendió a la receptora;

d).- Los efectos causados por la violencia en las mujeres; y

e).- Los recursos erogados en la atención de las receptoras.

XIV.- Presentar las denuncias penales respectivas por los ilícitos de violencia intrafamiliar o sexual de las que tengan conocimiento;

XV.- Establecer programas temáticos sobre discriminación y violencia de género; y

(ADICIONADA, P.O. 16 DE MAYO DE 2015)

XVI.- Crear programas de capacitación y sensibilización para el personal del sector salud, en materia de Violencia contra las Mujeres y especialmente para la detección de éste tipo de actos contra las mismas y la erradicación de la violencia obstétrica en el ejercicio de su profesión;

(ADICIONADA, P.O. 16 DE MAYO DE 2015)

XVII.- Erradicar del personal del área de salud, cualquier prejuicio que evite el ejercicio de los derechos reproductivos, así como cualquier práctica que lleve a la imposición coercitiva de métodos anticonceptivos;

(ADICIONADA, P.O. 16 DE MAYO DE 2015)

XVIII.- Presentar las denuncias penales respectivas por los ilícitos de violencia intrafamiliar o sexual de las que tengan conocimiento, así como de aquellos ilícitos que sean consecuencia de la violencia obstétrica;

(ADICIONADA, P.O. 16 DE MAYO DE 2015)

XIX.- Difundir e incentivar, en el sector salud y usuarios del servicio, al cumplimiento de los derechos reproductivos de la mujer, la prestación del servicio de salud dentro del marco de la equidad de género y el respeto a los derechos humanos y, la erradicación de la violencia obstétrica;

(ADICIONADA, P.O. 16 DE MAYO DE 2015)

XX.- Establecer mecanismos de monitoreo que permitan visibilizar y sancionar la violencia obstétrica;

(ADICIONADA, P.O. 16 DE MAYO DE 2015)

XXI.- Asegurar la adecuada implementación de la NOM-007-SSA2-1993 mediante la difusión de su contenido y el monitoreo de su implementación y acatamiento por todos los profesionales de la salud; y

XXII.- Las demás previstas en esta Ley y en otras disposiciones aplicables.

(ADICIONADA CON EL ARTÍCULO QUE LA INTEGRA, P.O. 26 DE ENERO DE 2013)

SECCIÓN QUINTA BIS

DE LA SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL

(ADICIONADO, P.O. 26 DE ENERO DE 2013)

ARTÍCULO 60 BIS.- Corresponde a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado:

I. Impulsar acciones que propicien la igualdad de oportunidades y la no discriminación de mujeres y de hombres en materia de trabajo y previsión social;

II. Diseñar, con una visión transversal, la política integral con perspectiva de género orientada a la prevención, atención, sanción y erradicación de la violencia laboral contra las mujeres;

III. Promover la cultura de respeto a los derechos humanos de las mujeres en el ámbito laboral;

IV. Diseñar y difundir materiales que promuevan la prevención, atención y erradicación de la violencia contra las mujeres en los centros de trabajo;

V. Orientar a las víctimas de violencia laboral sobre las instituciones que prestan atención y protección a las mujeres;

VI. Tomar medidas y realizar las acciones necesarias, en coordinación con las demás autoridades, para alcanzar los objetivos previstos en la presente ley;

VII. Celebrar convenios de cooperación, coordinación y concertación en la materia;

VIII. Establecer, utilizar, supervisar y mantener todos los instrumentos y acciones encaminados al mejoramiento del Sistema y del Programa;

IX. Promover acciones para prevenir, atender y erradicar el hostigamiento sexual en el ámbito laboral; y

X. Las demás previstas para el cumplimiento de la presente ley.

SECCIÓN SEXTA

DE LA PROCURADURÍA GENERAL DE JUSTICIA DEL ESTADO

ARTÍCULO 61.- Corresponde a la Procuraduría General de Justicia del Estado, en materia de violencia en contra de las mujeres:

I.- Diseñar la política en materia de procuración de justicia para la prevención, atención y erradicación de la Violencia contra las Mujeres en el marco de la política integral con perspectiva de género;

II.- Participar en la elaboración del Programa Integral Estatal en coordinación con las demás autoridades integrantes del Sistema Estatal;

III.- Dictar las medidas necesarias para que la receptora reciba atención médica de emergencia, asesoría jurídica y psicoterapia especializada, emitiendo los acuerdos específicos;

IV.- Promover en cualquier momento la coadyuvancia legal en los términos de la legislación aplicable, en los casos de delitos relacionados con la violencia de género;

V.- Promover la cultura de respeto a los derechos humanos y procesales de las mujeres y garantizar la seguridad y secrecía del dominio y generales de quienes denuncian algún ilícito relacionado con la violencia de género;

(REFORMADA, P.O. 27 DE AGOSTO DE 2011)

VI.- Especializar a los agentes del Ministerio Público, peritos, así como al personal que atiende a victimas a través de programas y cursos permanentes en:

a) Derechos humanos y género;

b) Perspectiva de Género para la debida diligencia en la conducción de averiguaciones previas y procesos judiciales relacionados con discriminación, violencia y feminicidios;

c) Incorporación de la perspectiva de genero en los servicios periciales;

d) Eliminación de estereotipos sobre el rol social de las mujeres entre otros;

VII.- Asesorar a la receptora de violencia, a efecto de dimensionar la trascendencia jurídica en los casos que proceda el perdón legal o estado de reserva del asunto;

VIII.- Proporcionar a las receptoras, de cualquier tipo o modalidad de violencia, orientación y asesoría para su eficaz atención y protección;

IX.- Crear unidades especializadas para la atención de las mujeres receptoras de delitos sexuales y de violencia intrafamiliar, sin prácticas de mediación o conciliación;

X.- Establecer un programa de capacitación permanente sobre discriminación, violencia de género y perspectiva de género, al personal encargado de la atención de mujeres receptoras de delito;

XI.- Proporcionar semestralmente contención del estrés al personal especializado que atiende a receptoras de violencia de género, a efecto de disminuir el impacto de ésta, especialmente a la Dirección de Servicios Sociales;

XII.- Brindar a las receptoras o al Generador, en su caso, la información integral sobre las instituciones públicas o privadas encargadas de su atención;

(REFORMADA, P.O. 27 DE AGOSTO DE 2011)

XIII.- Llevar un registro y proporcionar información al Banco de Datos para integrarla al sistema de información sobre los delitos cometidos en contra de mujeres, que incluya la clasificación de los hechos de los que tenga conocimiento, lugar de ocurrencia y lugar de hallazgo de los cuerpos, características socio demográficas de las víctimas y del sujeto activo, especificando su tipología, relación entre sujeto activo y pasivo, móviles, diligencias básicas a realizar, así como las dificultades para la práctica de diligencias y determinaciones; los índices de incidencia y reincidencia, consignación, sanción y reparación del daño. Este registro se integrará a la estadística criminal y victimal para definir políticas en materia de prevención del delito, procuración y administración de justicia;

XIV.- Establecer el procedimiento a seguir sobre las medidas necesarias para que la receptora reciba atención médica de urgencia cuando sea necesario;

XV.- Brindar protección para salvaguardar la integridad física de las mujeres que denuncien la violencia cometida en su contra;

(REFORMADA, P.O. 27 DE AGOSTO DE 2011)

XVI.- Celebrar convenios de colaboración, coordinación y concertación en la materia;

(ADICIONADA, P.O. 27 DE AGOSTO DE 2011)

XVII.- Elaborar y aplicar protocolos especializados con perspectiva de género en la búsqueda inmediata de mujeres y niñas desaparecidas, para la investigación de los feminicidios y la violencia sexual; y

XVIII.- Las demás previstas en esta Ley y en otras disposiciones aplicables.

SECCIÓN SÉPTIMA

DEL SECRETARIO EJECUTIVO DEL CONSEJO DE SEGURIDAD PÚBLICA

ARTÍCULO 62.- El Secretario Ejecutivo del Consejo de Seguridad Pública, tendrá a su cargo:

I.- Diseñar con la Secretaría General de Gobierno, la política integral para la prevención de delitos en que se ejerza Violencia contra las Mujeres, en los ámbitos público y privado;

II.- Participar en la elaboración del Programa Estatal, en coordinación con las demás autoridades integrantes del Sistema Estatal;

III.- Determinar un subprograma de prevención de los delitos de Violencia contra las Mujeres, y auxiliar a disminuir el impacto de éste en las receptoras;

IV.- Capacitar al personal de las diferentes instancias policiales, para que les permita atender responsablemente los casos de Violencia contra las Mujeres;

V.- Establecer agrupamientos o secciones de la policía preventiva especializados en materia de violencia de género;

VI.- Auxiliar en la ejecución en las órdenes de protección que sean procedentes, conforme a las disposiciones aplicables;

VII.- Realizar un monitoreo para detectar zonas de violencia de género o feminicida, en coordinación con las instituciones que integran el Sistema Estatal;

VIII.- Informar periódicamente al Sistema Estatal sobre la ejecución de las acciones de su competencia contenidas en el Programa Estatal, con la finalidad de evaluar su eficacia;

IX.- Establecer las acciones y medidas que se deberán tomar para la reeducación y reinserción social del Generador;

X.- Promover la cultura de denuncia de la Violencia contra las Mujeres;

XI.- Canalizar a las receptoras de violencia a las instituciones públicas o privadas que presten asistencia y protección;

XII.- Proveer del auxilio necesario a las diversas instancias que lo soliciten, para preservar la integridad física de las mujeres;

XIII.- Integrar un archivo que contenga los antecedentes, circunstancias, acciones y resultados de los casos de Violencia contra las Mujeres de que conozca;

XIV.- Implementar programas de capacitación que forme el apego a los principios de legalidad, honradez, profesionalismo y eficacia, en la atención a las mujeres receptoras de violencia;

XV.- Proporcionar a los cuerpos policíacos capacitación y formación en materia de género, violencia, discriminación y derechos humanos de las mujeres; y

XVI.- Las demás previstas en esta Ley y en otras disposiciones aplicables.

SECCIÓN OCTAVA

DEL INSTITUTO

ARTÍCULO 63.- Corresponde al Instituto:

I.- Fungir como Secretaría Ejecutiva del Sistema Estatal, a través de su Titular;

II.- Representar al Sistema Estatal ante el Sistema Nacional;

III.- Diseñar la política transversal en el Estado, para todo el Gobierno Estatal y Municipal adopte la perspectiva de género;

IV.- Coordinar las políticas públicas correspondientes al ámbito de su competencia en materia de violencia de género en el Estado, con todas las Dependencias, Entidades y Unidades Administrativas de la Administración Pública Federal, Estatal y Municipales, así como organizaciones no gubernamentales que trabajan contra la violencia, en concordancia con el Plan Estatal de Desarrollo;

V.- Elaborar en conjunto con los demás integrantes del Sistema Estatal, el Programa Estatal;

VI.- Integrar y actualizar el banco de datos sobre casos de violencia de género a través de:

a).- La investigación realizada por los sectores público, social y privado sobre las causas, características y efectos de la violencia en contra de las mujeres;

b).- Las causas, características y consecuencias de la Violencia contra las Mujeres;

c).- La evaluación de las medidas de prevención, atención y erradicación; y

d).- La información derivada a cada una de las instituciones encargadas de promover los derechos humanos de las mujeres en el Estado y los Municipios.

VII.- Colaborar con las instituciones que integran los subsistemas del Sistema Estatal en el diseño y evaluación del modelo de atención a las mujeres alojadas en los refugios;

VIII.- Impulsar la creación de unidades especializadas y refugios en la atención y protección a niñas y mujeres receptoras de violencia;

IX.- Coadyuvar en la elaboración y aplicación de los modelos de atención a personas que generen Violencia contra las Mujeres;



Compartir con tus amigos:
1   2   3   4


La base de datos está protegida por derechos de autor ©composi.info 2017
enviar mensaje

    Página principal