Cuadro normativo



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CUADRO NORMATIVO. TEMA 14

DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL


Derecho de participación: 129 CE, 4.1.f) y g) ET y 61 ET
RD 1844/1994, de 9 de septiembre, BOE de 13 de septiembre, Reglamento de Elecciones Sindicales.
Delegados de personal: 62 ET

-Empresas de entre 11 y 49 trabajadores; 1 delegado entre 11 y 30, 3 delegados entre 31 y 49 trabajadores

-Mismas competencias que miembros de Comités de Empresa
Comité de Empresa: 63 ET

-a partir de 50 trabajadores

-Comité en Empresa Conjunto: 63.2 ET

-Comité Intercentros: 63.3 ET


Competencias, derechos de información y consulta: 64 ET

-Derecho de información activa y pasiva

-Funciones de colaboración, participación, vigilancia y control
Capacidad y sigilo profesional: 65 ET
Composición del comité de empresa: 66 ET (a partir de 5 miembros, 9-13-17-21….75 máximo)
Promoción de elecciones y mandato electoral: 67 ET

-Sindicatos más representativos, sindicatos suficientemente representativos y los trabajadores directamente

-Promoción por centros de trabajo. 67.1 ET

-Promoción generalizada, 67.1 ET

-Concurrencia de promotores, 67.2 ET

-Duración del mandato y revocación, 67.3 ET

-Vacantes, 67.4 ET

-Comunicación de sustituciones, dimisiones y vacantes, 67.5 ET


Garantías de delegados de personal y miembros del comité de empresa: 68 ET

-Cinco garantías.

-Crédito horario. Liberados sindicales.
Condiciones para formar el censo electoral: 69 ET

-Electores y elegibles

-Listas electorales
Votación para delegados: 70 ET
Votación para comités de empresa: 71 ET

-Colegios electorales: técnicos y administrativos, y especialistas y no cualificados, 71.1 ET

-Cociente electoral: 71.2 ET, sistema de reparto proporcional al número de votos válidos de cada lista que obtenga, al menos, el 5% de los votos.
-Cada trabajador vota en su colegio a los miembros del comité que forman parte del colegio correspondiente.
Cálculo del tamaño de la plantilla a efectos de determinar el tamaño del comité de empresa: 72 ET

-Trabajadores fijos, fijos discontínuos, y con contrato temporal de duración superior a un año

-Trabajadores con contrato de duración inferior a un año, cada 200 días trabajados o fracción.
El número de trabajadores reales, el de trabajadores en el censo y el de trabajadores a efectos de determinar el tamaño del órgano de representación no tienen por qué coincidir.
Composición de la mesa electoral: 73 ET
Funciones de la mesa electoral: 74 ET
Acto de votación, actas electorales y depósito y registro de las actas: 75 ET
Reclamaciones en materia electoral ante la mesa electoral e intervención de los árbitros de elecciones sindicales: 76 ET
Derecho de reunión:
La asamblea de trabajadores. Quórum de constitución. 77 ET
Lugar de reunión y condiciones para su celebración: 78 ET
Convocatoria de la asamblea: 79 ET
Votaciones en la asamblea: 80 ET

-quórum de votación para la adopción de acuerdos, la mitad más uno de los trabajadores de la empresa o centro de trabajo


Locales y tablones de anuncios para delegados de personal y comités de empresa: 81 ET

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